Liderança e Coaching

Sobre liderança e coaching já muito se disse e presumo que ainda estejamos no inicio.

Enquanto coach e formador gosto sempre de esclarecer algumas questões relativamente ao tema da “liderança coaching”!

É verdade que tal como um coach, um líder deve liderar com perguntas e não com respostas, ou seja, fazendo perguntas que fazem com que as outras pessoas cheguem às melhores soluções e dando espaço à criatividade. Existe, no entanto, uma enorme diferença entre um líder e um coach… Um coach NUNCA julga, NUNCA opina, apenas observa e faz perguntas. Ora um líder pode e deve julgar, opinar, influenciar e inspirar um determinado caminho.

Os papeis verdadeiramente separam-se pois a responsabilidade do líder é para com a equipa no seu todo e o sucesso da mesma, enquanto que a responsabilidade do coach é para com o seu cliente…

A verdadeira vantagem de uma liderança coaching, ou desta mistura entre liderança e coaching, vem quando encontramos um ponto de equilibrio de verdadeiramente liderar sem ter de chefiar, aumentando a criatividade, a motivação, a inspiração e exponenciando os resultados de uma equipa.

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2 Responses to "Liderança e Coaching"

  • Retha Autery says:
  • Kacie Teabo says:
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